業種別の事業承継M&A
業種別の事業承継M&Aを扱う分類です。運送、医療法人、建設、介護、保育、飲食、システム開発など、業種ごとに事業承継M&Aを検討する理由と進め方の違いを、当社が業種の別に整理しています。
運送業者に事業承継M&Aをお勧めする全理由
荷物の量は増えているのにドライバーが集まらず、さばききれない仕事も出てきた。自身の引退の時期も近づいているが、身内にも社内にも後継者が見当たらない。 本記事は、ドライバー不足と後継者不在に悩み、運送会社の将来を考えている […]
病院・医療法人に事業承継M&Aをお勧めする全理由
子に病院やクリニックを継がせたいと考えてきたが、子が一人前の医師になる頃には自分が高齢になってしまう。後継者の育成も進まないまま、廃院するしかないのではないかと考え始めている。 本記事は、後継者が見つからない病院・クリニ […]
アパレル会社経営者様に事業承継M&Aをお勧めする全理由
長年育ててきたブランドがあるが、ファストファッションの台頭やネット通販との競争の中で、この先も会社を維持していけるか不安がある。ブランドを誰かに引き継いでもらう道も考え始めた。 本記事は、自社のブランドや事業を第三者に引 […]
飲食店経営者がM&Aを成功させる方法とは？
長年地域に愛されてきた店を営んできたが、自身は高齢になり、子は店を継ぎたがらない。人手も足りず廃業も頭をよぎるが、通い続けてくれるお客様を思うと店をたたむのは忍びない。 本記事は、後継者がいない、あるいは人手不足に悩む飲 […]
エステサロン・ネイルサロン・ヘアサロン経営者様に事業承継M&Aをお勧めする全理由
長年地域のお客様に愛されてきたサロンだが、オーナーの高齢化や後継者不在で、そろそろお店を閉めようかと考えている。こんな小さな店を買う人などいないだろうとも思っている。 本記事は、エステサロン、ネイルサロン又はヘアサロンを […]
これからの日本語学校経営にM&Aが必要な理由
留学生の数は増えたが、授業料を払えずに途中で姿を消す学生も後を絶たない。失踪する学生が増えれば学校の評価にも関わり、今後も日本語学校の経営を続けていけるのか不安がある。 本記事は、経営環境の変化に直面し、今後の日本語学校 […]
ＬＰガス事業者に事業承継M&Aをお勧めする全理由
電力や都市ガス、同業者との販売競争が激しくなり、仕入価格も上がって、ＬＰガスの販売の収益が年々厳しくなっている。事業の将来を考え、営業権の譲渡も選択肢として考え始めた。 本記事は、ＬＰガスの小売又は卸売を営み、M&Aによ […]
建設会社・工務店に事業承継M&Aをお勧めする全理由
建設需要は高いのに、現場監督を担う若い人材が集まらず、後継者も見つからない。会社を誰かに引き継いでもらうことを考え始めたが、社員や取引先に知られたらどうなるのかも気がかりだ。 本記事は、人手不足と後継者不在に悩み、M&A […]
保育園・幼稚園に事業承継M&Aをお勧めする全理由
待機児童はいるのに保育士が集まらず、採算も合わない。園を引き継いでくれる後継者も見当たらず、このまま保育園や幼稚園を続けられるのか悩んでいる。 本記事は、保育園・幼稚園を経営し、事業の将来に悩んでいる経営者の方に向けたも […]
介護事業者に事業承継M&Aをお勧めする全理由
介護報酬の改定のたびに収入が左右され、人材の確保も難しい。異業種からの参入や同業者による買収の動きも耳にする中で、自社の事業をこの先どうしていくかを考え始めた。 本記事は、事業の売却又は他社の買収を検討している介護事業者 […]
システム開発業者に事業承継M&Aをお勧めする全理由
黒字経営を続けているのに、会社を継ぐ人が見つからない。このまま廃業するしかないのか、それとも会社を誰かに引き継いでもらう道があるのかを考え始めた。 本記事は、後継者が見つからず事業の将来に不安を感じているシステム開発会社 […]
システム会社のM&A
開発のオフショア化で単価が下がり、大手からは外注先の選別を迫られている。技術者も集まらず、下請けのままでは収益が上がらない中で、自身の引退の時期も近づいている。 本記事は、会社の売却又は他社の買収を検討しているシステム会 […]
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